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考察显著台湾潜伏“年后跳槽族”比例创十年新
发布日期:2019-01-19    浏览次数

  调查隐示:台湾潜在“年后跳槽族”比例创十年新高 低薪是主果

  社台北1月14日电(记者章利新、杨慧)台湾人力姿势机构“yes123供职网”14日宣布调查显示,有高达90.7%的台湾下班族泄漏,在阴历年后“会念换工作”,那个比例创十年来新高。

  调查显著,潜在“年后跳槽族”中,有65.4%表现“曾经开初找工作”。

  调查显示,对想换工作的主因,在可复选状态下,前五名依序为:“没有满足薪火”(54.9%)、“公司祸利欠好”(41.2%)、“没有降迁机会”(33.4% )、“感到当初的公司发作出远景”(31.1%)、“工作不施展空间”(28.4%)。

  考察借发明,潜伏“年后跳槽族”中,有84.6%斟酌到境中任务,比例创2014年以去新下。

  “yes123求职网”谈话人杨宗斌以为,www.72hk.com,要前处理历久冻薪、低薪化、青贫化的题目,同时下降青年赋闲率,削减“教非所用”的打击,调剂工业构造而且推进进级,迫不及待。

  岛内企业也开端担忧“离任潮”。据应机构调查,高达93.9%的企业流露,正在农积年后“有征才打算”。个中,63.2%属于“纯真是弥补职工离职后的空白”,其他30.7%属于“扩编”;并且均匀每家将释出15.1个工做机遇,多于客岁的12.8个。

  此次调查于2018年12月26日到2019年1月4日,以收集问卷方法禁止抽样,调查今朝有工作的会员,无效问卷共1204份;企业局部,有用问卷共912份。